ОАО «Буйский химический завод» отмечает свое 30-летие.
Химическое производство в городе Буе насчитывает более чем столетнюю историю. В советское время Буйский химический завод стал одним из градообразующих предприятий города. В 1991 году завод, насчитывавший к тому времени несколько крупных цехов и широкую инфраструктуру был приватизирован. Вместо одного крупного предприятия возникло несколько производственных фирм. В мае 1994 года было зарегистрировано и начало свою хозяйственную деятельность открытое акционерное общество «Буйский химический завод». Эту дату БХЗ считает своим днем рождения. 26 мая заводу исполнилось 30 лет.
Сейчас ОАО «Буйский химический завод» - это одно из ведущих предприятий России по производству специальных видов удобрений. На заводе разработаны системы питания практически для всех сельскохозяйственных культур. А удобрения адаптированы к современным технологиям, которые используются в сельском хозяйстве. Занимаются на заводе и кормовыми добавками для животноводства. Что особенно важно - БХЗ самостоятельно разрабатывал все виды, выпускаемых заводом продуктов. Практические все 30 лет завод идет по пути импортозамещения и является ключевым поставщиком удобрений для российских тепличных комплексов и сельхозпредприятий. С 2011 года на базе БХЗ действует дочернее сельхозпредприятие ООО «Агрофирма «Планета», которому присвоен статус племенного репродуктора по разведению костромской породы крупного рогатого скота.
История Буйского химического завода – это истории людей, которые здесь трудились и трудятся, представителей династий «химиков», специалистов, которые осознанно получали профильное образование, чтобы влиться в этот большой и дружный коллектив. Успех завода – это совместных труд всех, кто работает в различных его подразделениях, в лабораториях и цехах, отделах и на участках. Все они, начиная от руководства предприятия, настроены на то, чтобы завод находил новые возможности для развития, был конкурентоспособным. Для многих его сотрудников БХЗ не просто место работы, а почти второй дом, а коллеги давно стали друзьями.
В 1997 году с дипломом по специальности «химик-аналитик» на завод пришла Светлана Александровна Смирнова. Начинала лаборантом 3 разряда, а сейчас она заместитель начальника Центральной заводской лаборатории по исследовательской работе, руководит исследовательской группой из шести инженеров-исследователей. За ее плечами высшее образование по специальности «технолог-неорганик», полученное уже во время работы. На БХЗ трудится и супруг Светланы Александровны.
«Я пришла работать в центральную заводскую лабораторию, когда мне было 20 лет. Коллектив ЦЗЛ составлял тогда порядка 8 человек, которые занимались выполнением анализов по определению показателей качества производимой продукции. Само производство имело две основные линии, на которых производили органоминеральное удобрение и «Растворин». Задачи, которые ставились перед нами, усложнялись. Номенклатура, производимой продукции, требовала расширения. Именно тогда было принято решение вести на заводе свои научные разработки. Роберт Исаакович Уманский организовал исследовательский зал, старшим инженером которого на тот момент стала Надежда Николаевна Невская».
Сейчас штат Центральной заводской лаборатории составляет 50 человек. Время диктует свои правила. И «мокрые» методы определения веществ, стали замещаться инструментальными. Процесс подбора лабораторного оборудования оказался не простым, требующий знаний аналитической химии, классификации и номенклатуры существующего на рынке химического оборудования. Занималась этим в большей степени именно Светлана Александровна. Пришлось много ездить, прорабатывать много различных вариантов, прежде чем в лаборатории появился мощный оптический спектрометр с индуктивно связанной плазмой iCAP 7400 DUO. И все же, оборудование - это еще не залог успеха.
«Главное-люди, - говорит она. За корректным и безошибочным определением элемента на приборе стоит предварительная постановка и тщательная отработка метода. Это может сделать только обученный сотрудник. С нами случилось так, что когда мы приобрели iCAP, началась пандемия. Соответственно, обучать нас было некому, а была срочная потребность в определении тяжелых металлов. Пришлось «грызть гранит науки» своими силами, получая наставление коллег-химиков только по телефону. С поставленной задачей мы справились и большая заслуга в этом ведущего инженера-исследователя Дорофеевой Юлии Николаевны. После пандемии на обучающем семинаре в Санкт-Петербурге мы уже много что знали и понимали.
Рынок удобрений требует знаний не только неорганической химии. Соответственно, мы вынуждены изучать другие направления. Если заданный вектор требует знаний опытного специалиста в определенной области, то начинается работа с учеными-химиками. Благо за годы работы у нас наросли надежные контакты коллег и точки взаимодействия с ведущими химическими Вузами страны. Мы придерживаемся принципа: нерешаемых задач не бывает.» Именно так, работая на результат, производство имеет возможность выпускать новые виды продукции. Совсем недавно успешно прошла регистрация кормовых добавок – глицинатов металлов. «Любая разработка начинается с того, что нам ставят задачу получить тот или иной продукт. Изучив и собрав необходимую о веществе информацию, как правило, при необходимости начинается разработка методов определения компонентов. Затем начинаются лабораторные опыты по синтезу продукта. По окончании опытов ведется расчет материального баланса производства, расходных норм сырья, разрабатываются технические условия, т.е. определяются опорные показатели качества продукта. Затем пишется лабораторный регламент для производства опытной партии, успешный исход которой влечет за собой решение о регистрации и запуске в производство».
За разработку и согласование различной документации, касающейся продуктов, которые планируется выпускать на заводе, а затем за их государственную регистрацию, сертификацию и декларирование на территории РФ и за рубежом, отвечает производственно-технический отдел. Как говорят его сотрудники: отдел ПТО – это сердце завода. В отделе под руководством Милеушы Маратовны Мингаздиновой трудятся специалисты, отвечающие каждый за свой участок работы. Среди них - Максим Сергеевич Попов, инженер производственно-технического отдела. Уроженец Иваново, Максим Сергеевич пришел на завод в 2015 году после окончания Ивановского государственного химико-технологического университета. В Буй приехал вместе со своей тогда еще невестой, а теперь супругой Анной, лаборантом Центральной заводской лаборатории.
«Перед окончанием вуза мы решали, где работать по полученной профессии, - говорит он. – Буйский химический завод привлек тем, что это серьезное, развивающееся предприятие, у молодежи здесь есть возможности для роста. Плюсом стало и то, что Буй - город небольшой, все рядом, имеются условия для воспитания детей. Здесь у нас родилась дочь.
На заводе выпускается более 300 наименований различной продукции. Вся она прошла через наш отдел. Если это новые продукты - готовим техническую документацию: инструкции, технологические регламенты, расходные нормы, паспорта безопасности… Для тех продуктов, что давно на рынке - пакет документов на перерегистрацию. Без необходимой документации, регистрации продукта, завод не смог бы ничего продать. Каждый специалист нашего отдела выполняет свою часть работы и все направлено на то, чтобы документы были в порядке. Не жалею, что мы приехали в Буй и работаем на заводе».
Среди подразделений Буйского химического завода важное место занимает цех № 2. Именно здесь располагается самое масштабное производство. В режиме 24 на 7 в несколько смен идет выпуск минеральных солей и удобрений. Здесь трудятся мастера, аппаратчики, сварщики и слесари… Возглавляет цех № 2 опытный специалист Сергей Иванович Курбатов. В 1999 году после службы в армии на завод пришел Андрей Валерьевич Коваленко. Сейчас он трудится технологом учета в цехе №2. «Тогда этот цех был самым перспективным местом на БХЗ, - вспоминает Андрей Валерьевич. – Я, заочно поступив в институт, устроился сюда работать. За эти годы ни дня не пожалел об этом. В цехе мы производим минеральные соли, жидкие удобрения, то есть, здесь находится основное производство. Как технолог, я слежу за соблюдением технологического режима, веду контроль за всеми параметрами на линиях. Отслеживаем, если что-то сделано неправильно. Конечно, работа не простая, бывают сложности, но у нас очень хороший, работоспособный коллектив, работаем слаженно».
Для любого крупного предприятия с большим объемом производимой продукции серьезным вопросом становится ее хранение. На БХЗ есть крупный складской комплекс со своим коллективом в 40 человек, пятью складами, где хранится сырьё, готовая продукция, материалы для производственного процесса, спецодежда, механика и многое другое. Анна Сергеевна Гоголкина, работает на заводе четыре года. Пришла сюда весовщиком, затем стала кладовщиком, сейчас она мастер складского комплекса.
«Складской комплекс это важное звено в деятельности БХЗ, - говорит она. - Работа склада связана с ежедневным оформлением множества операций. Это поступление материалов и товаров от поставщика, проверка их качества и возврат некондиции, размещение на складе, отпуск в производство, контроль остатков, отгрузка покупателю. Лично в мои обязанности входит четкий контроль за работой всего складского комплекса; обучение и наставничество для младших и менее опытных сотрудников; организация рабочего процесса, планирование, распределение задач, ведение учета и документации. У каждой продукции свои требования к размещению и хранению, где-то, к примеру, это должен быть определенный температурный режим. У нас очень дружный, ответственный и сплоченный коллектив, руководит которым Василий Игоревич Бурнашов. Я благодарна ему за доверие, полученные знания, за возможность развиваться. Мне очень нравится здесь работать. Это интересная и познавательная сфера деятельности».
Закупкой материалов, сбытом готовой продукции, снабжением завода всем необходимым для успешной работы занимается коммерческий отдел. Его начальник Александр Алексеевич Андреев, один из самых опытных сотрудников завода. Работает здесь 29 лет с 1995 года. «Когда я пришел на БХЗ, это было чисто коммерческое предприятие, работников было порядка 20 человек, - говорит он. – Сейчас коллектив вырос до 1000 человек, в день мы отгружаем до 1000 тонн продукции, и каждый год эта цифра растет».
Коммерческий отдел заказывает сырье для всех цехов предприятия, в том числе некоторое сырьё поступает из Китая. Только жидких кислот в месяц требуется порядка 70 цистерн. Есть на БХЗ свой автопарк. На расстояния до 2,5 тысячи км продукцию развозят на 15 собственных фурах и порядка 30 привлеченных. В день иногда выезжают по 40 нагруженных машин. На более дальние расстояния все доставляется по железной дороге. Организацией маршрутов занимается свой логистический отдел. По всей стране действует разветвленная дилерская сеть от Благовещенска и Владивостока до Калининграда, от Краснодара и Ростова до северных регионов.
«Я начинал работать на БХЗ с Владимиром Филимоновичем Виноградовым, тогда руководителем коммерческого отдела, - отмечает Александр Алексеевич. - Это был человек с большим опытом, мой наставник. Рад, что в начале пути со мной были настоящие профессионалы, увлеченным своей работой люди Роберт Исаакович Уманский и Сергей Александрович Ермолаев – он и по сей день мой непосредственный руководитель. Многому научил меня Петр Николаевич Новиков, которого я знаю с детства. Путь предприятие прошло очень большой! Слова «Буйские удобрения» стали брендом, говорящим о качестве продукции. Мы поставляем наши удобрения не только по России. Экспортируем в страны Ближнего зарубежья - самый большой объем продукции идет в Беларусь, Казахстан и Азербайджан. Отправляем также в Армению, Туркменистан, Киргизию, Узбекистан. Есть опыт поставок в Марокко, Китай».
Продукция, производимая Буйским химическим заводом, востребована. Чтобы быть конкурентоспособными, отвечать на запросы сельхозтоваропроизводителей, запускаются новые линии производства, модернизируются уже имеющиеся, развиваются новые перспективные направления. Совсем недавно на БХЗ запустили линию по выпуску кормовых добавок. Их, как и удобрения в хелатной форме, в России не выпускает больше никто. Планы у предприятия большие, оно уверенно смотрит в будущее, а значит 30-летний юбилей можно считать только началом его пути.
